Surabaya, 2025 — Dalam rangka memperkuat sinergi antara dunia akademik dan industri, Fakultas Psikologi Universitas Airlangga (UNAIR) menyelenggarakan kegiatan bertajuk “Strategi Astra Internasional: Mengungkap Peran Psikologi Industri dan Organisasi dalam Menciptakan Budaya Kerja Kelas Dunia” pada tanggal 3 Juni 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari kerja sama resmi dengan PT Astra International berdasarkan dokumen MoA/IA bersama Airlangga Global Engagement
Acara ini menghadirkan Hery Widyarso, S.Psi., perwakilan dari PT Astra International, sebagai narasumber utama. Beliau memberikan kuliah umum, memfasilitasi workshop interaktif, serta memimpin program magang mini bertajuk Innovation and Change Management Lab yang diikuti oleh mahasiswa peminatan Psikologi Industri dan Organisasi.
Dalam sesi kuliah umum, Hery Widyarso, S.Psi. menyampaikan materi inspiratif yang membahas praktik nyata Astra dalam membangun kepemimpinan organisasi yang berkelanjutan dan human-centered. Ia menyoroti bagaimana pendekatan psikologi industri dan organisasi menjadi tulang punggung dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berkelas dunia.
Mahasiswa, dosen, serta praktisi yang hadir dalam forum ini memperoleh wawasan langsung mengenai bagaimana PT Astra International menerapkan strategi perubahan organisasi dan manajemen SDM berbasis kesejahteraan dan performa.
Selain kuliah umum, Hery Widyarso juga memfasilitasi workshop edukatif dan aplikatif mengenai Kesejahteraan di Tempat Kerja dan Keamanan Psikologis. Dalam sesi ini, peserta diajak memahami pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental, serta belajar mengidentifikasi faktor risiko psikologis di tempat kerja.
Workshop dirancang dengan pendekatan partisipatif, yang memungkinkan peserta terlibat aktif dalam diskusi kasus, role play, dan praktik strategi intervensi berbasis psikologi organisasi. Peserta memperoleh mentoring intensif, umpan balik terstruktur, serta peluang mengasah kemampuan berpikir kritis dan problem solving secara langsung dalam konteks organisasi modern.
Dampak dan Keberlanjutan Kolaborasi
Kegiatan ini berhasil menciptakan output konkret, antara lain penyampaian materi kuliah umum, pelaksanaan workshop yang bermakna, serta proyek-proyek mini magang yang inovatif. Dari sisi outcome, kegiatan ini memberikan kontribusi signifikan dalam membekali mahasiswa dengan keterampilan profesional, meningkatkan kesiapan mereka menghadapi tantangan kerja, serta memperluas peluang kolaborasi riset dan pengembangan SDM di masa mendatang. Fakultas Psikologi UNAIR memandang kolaborasi ini sebagai bentuk nyata penguatan ekosistem pembelajaran berbasis praktik industri, yang sekaligus memperkuat posisi fakultas sebagai pelopor dalam menghubungkan keilmuan psikologi dengan kebutuhan dunia profesional.
