R.E.S.T Cycle: Training Manajemen Stress Berbasis Experiential Learning Untuk Membantu Siswa OJT Perhotelan
On-The-Job Training (OJT) merupakan metode pembelajaran yang memberikan kesempatan bagi individu untuk memperoleh pengalaman kerja secara langsung di lingkungan profesional. Dalam industri perhotelan, program ini umumnya diikuti oleh siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan jurusan relevan sebagai bagian dari pembelajaran berbasis praktik. Bagi sebagian besar siswa, OJT menjadi pengalaman pertama dalam menghadapi ritme dan budaya […]
C-STEP: Chaakra Strengthening Engagement and Performance, Optimalkan Peran Profesional Karyawan
Chaakra Consulting merupakan perusahaan konsultan manajemen dan bisnis yang menempatkan sumber daya manusia sebagai salah satu pilar utama dalam pencapaian tujuan organisasi. Untuk memastikan karyawan dapat menjalankan peran profesionalnya secara optimal, kondisi kesejahteraan kerja (well-being) yang sehat menjadi aspek yang krusial. Namun, berdasarkan hasil observasi dan asesmen awal yang dilakukan oleh mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas […]
Pengembangan Alat Asesmen Psikologis untuk Mendukung Pengembangan SDM Mekanik di Auto2000 Pecindilan
Auto2000 Pecindilan sebagai mitra Program Airlangga Psych Internship (API) menghadapi tantangan dalam proses pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam memetakan potensi perilaku kerja mekanik yang berpeluang dikembangkan ke jenjang Foreman maupun Service Advisor. Selama ini, proses penilaian lebih banyak bertumpu pada Key Performance Indicator (KPI) dan observasi atasan, sehingga diperlukan alat pendukung yang mampu memberikan […]