Peningkatan Keterlibatan Karyawan melalui Perancangan Employee Engagement Program (EEP) Berbasis Data Survei di Faxtor Indonesia
Faxtor Indonesia secara rutin mengadakan berbagai Employee Engagement Program (EEP) setiap bulannya sebagai upaya perusahaan untuk meningkatkan keterlibatan dan well-being karyawan. Namun, dalam pelaksanaannya, tingkat partisipasi karyawan tampak belum optimal sehingga program yang dijalankan ini belum memberikan dampak yang sesuai dengan yang diharapkan. Pelaksanaan Employee Engagement Program selama ini diketahui belum didasarkan pada pengukuran terkait […]
R.E.S.T Cycle: Training Manajemen Stress Berbasis Experiential Learning Untuk Membantu Siswa OJT Perhotelan
On-The-Job Training (OJT) merupakan metode pembelajaran yang memberikan kesempatan bagi individu untuk memperoleh pengalaman kerja secara langsung di lingkungan profesional. Dalam industri perhotelan, program ini umumnya diikuti oleh siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan jurusan relevan sebagai bagian dari pembelajaran berbasis praktik. Bagi sebagian besar siswa, OJT menjadi pengalaman pertama dalam menghadapi ritme dan budaya […]
C-STEP: Chaakra Strengthening Engagement and Performance, Optimalkan Peran Profesional Karyawan
Chaakra Consulting merupakan perusahaan konsultan manajemen dan bisnis yang menempatkan sumber daya manusia sebagai salah satu pilar utama dalam pencapaian tujuan organisasi. Untuk memastikan karyawan dapat menjalankan peran profesionalnya secara optimal, kondisi kesejahteraan kerja (well-being) yang sehat menjadi aspek yang krusial. Namun, berdasarkan hasil observasi dan asesmen awal yang dilakukan oleh mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas […]