Badan Pengembangan dan Penjaminan Mutu Organisasi (BPPMO) BEM KM Fakultas Psikologi Universitas Airlangga menyelenggarakan Company Visit ke PT Petrokimia Gresik sebagai kegiatan yang memberikan gambaran yang lebih nyata mengenai dunia profesional. Kegiatan ini berfokus pada bidang Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) untuk memperkenalkan penerapan ilmu psikologi industri dan organisasi secara langsung di lingkungan perusahaan. Melalui kunjungan ini, mahasiswa diharapkan dapat memahami bagaimana pengetahuan yang dipelajari selama perkuliahan diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia di dunia kerja.
Rangkaian kegiatan diawali dengan penyambutan peserta dan pengenalan profil PT Petrokimia Gresik. Kegiatan ini turut dihadiri oleh Ibu Dr. Ike Herdiana, M.Psi., Psikolog, yang didampingi oleh perwakilan Subbag Akademik dan Kemahasiswaan, yaitu Ibu Dhevita Andriani Puspasari dan Ibu Leni. Selanjutnya, peserta mengikuti pemaparan materi mengenai pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang disampaikan oleh Bapak Edwyn Charisma Putra, selaku Vice President of Human Resources PT Petrokimia Gresik. Materi yang disampaikan mencakup proses recruitment dan seleksi karyawan, training and development, performance management, hingga budaya kerja perusahaan. Sesi ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk memahami bagaimana perusahaan menarik dan mengembangkan talenta, mengevaluasi kinerja karyawan, serta membangun lingkungan kerja yang mendukung pencapaian tujuan organisasi. Peserta juga terlibat aktif dalam sesi diskusi dan tanya jawab, khususnya mengenai praktik pengelolaan SDM di lingkungan perusahaan serta persiapan yang diperlukan untuk memasuki dunia profesional.
Setelah sesi pemaparan materi, peserta mengikuti plant tour untuk melihat secara langsung lingkungan dan proses operasional PT Petrokimia Gresik. Pengalaman ini melengkapi pembelajaran yang diperoleh sebelumnya dengan memberikan gambaran mengenai penerapan koordinasi, kerja sama tim, keselamatan kerja, serta sistem organisasi dalam kegiatan operasional perusahaan. Dengan demikian, Company Visit tidak hanya menjadi sarana untuk memperoleh informasi, tetapi juga memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk menghubungkan pemahaman teoretis dengan praktik di lapangan.
Selain itu, Company Visit juga turut berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs). Program ini mendukung SDG 4 (Quality Education) melalui penyediaan pengalaman belajar di luar kelas yang memperluas wawasan mahasiswa mengenai kompetensi profesional dan praktik manajemen SDM. Selain itu, kegiatan ini sejalan dengan SDG 17 (Partnerships for the Goals) melalui kolaborasi antara organisasi mahasiswa dan perusahaan dalam menciptakan ruang pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Kolaborasi tersebut diharapkan dapat memperkuat hubungan antara lingkungan akademik dan industri serta membuka peluang kerja sama yang bermanfaat pada masa mendatang.
Pelaksanaan Company Visit mendapatkan respons positif dari peserta, dengan total 96 partisipan dan rata-rata nilai kepuasan sebesar 4,75 yang melampaui target kegiatan. Capaian ini menjadi salah satu indikator bahwa kegiatan Company Visit mampu memberikan pengalaman yang sesuai dengan harapan peserta. Lebih dari sekadar kunjungan perusahaan, Company Visit menjadi kesempatan bagi mahasiswa untuk memperluas perspektif, mengenali penerapan manajemen SDM secara langsung, dan memperoleh bekal awal dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia profesional.
Ke depannya, kegiatan ini diharapkan dapat menjadi fondasi bagi pengembangan program pembelajaran serupa serta membuka peluang kolaborasi yang lebih luas antara BEM KM Fakultas Psikologi Universitas Airlangga dan dunia industri. Dengan adanya kesinambungan program, Company Visit diharapkan tidak hanya memberikan manfaat bagi peserta saat ini, tetapi juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan untuk mempersiapkan mahasiswa yang lebih kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja.
