Banyak cara yang bisa dikembangkan oleh individu untuk melangkahkan kakinya ke garis akhir. Dalam tingkat Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, BEM Keluarga Mahasiswa (KM) hadir dalam bentuk organisasi yang siap memfasilitasi KM untuk berkembang. Akan tetapi tidak hanya memfasilitasi KM untuk berkembang, anggota BEM KM juga berkesempatan dalam berprogres bersama Kabinet Ruang Resonansi. Badan Pengembangan dan Penjaminan Mutu Organisasi (BPPMO) menyediakan sarana bagi anggota BEM KM Kabinet Ruang Resonansi dengan program kerjanya, salah satunya Personalia. Personalia hadir dalam bentuk penilaian sebagai evaluasi, pantauan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Dengan penilaian 360 degree feedback, pertanyaan-pertanyaan disusun melalui dimensi dan indikator berdasarkan kamus kompetensi Harvard, British, dan Organizational Readiness Office. Melalui mekanisme ini, Personalia tidak hanya berfungsi sebagai alat ukur kinerja, tetapi juga sebagai ruang refleksi kolektif untuk menumbuhkan kesadaran diri, akuntabilitas, dan budaya pengembangan berkelanjutan di dalam organisasi yang sejalan dengan tujuan Sustainable Development Goals (SDGs) poin 4 (Quality Education).
Personalia yang diadakan pada triwulan dalam satu periode kabinet sukses dicapai pada bulan Mei, Agustus, dan November 2025. Pelaksanaan personalia dilaksanakan secara daring melalui website bppmoruangresonansi.com. Tidak hanya rapport, untuk anggota BEM KM yang berhasil mencapai nilai tertinggi antaranggota departemen/biro/badan akan mendapatkan sebutan best staff. Sebagai bentuk apresiasi, best staff dari setiap departemen/biro/badan akan mendapatkan reward berupa gratis kas BEM selama triwulan bulan personalia. Setelah departemen/biro/badan maupun anggota BEM KM Kabinet Ruang Resonansi mendapatkan raport hasil penilaian, mereka harus melakukan pertemuan evaluasi dengan masing-masing departemen/biro/badan.
