Lowongan Kerja – PT. Mahir Jaya Mahakam Raya

A. REKRUITMENT SARJANA PSIKOLOGI

• Salary Rp. 2 s/d 3,5 juta. (Termasuk Kelebihan 2 Jam Kerja setiap hari nya/Lump Sum)
• Makan 3x Sehari (Tersediakan Dapur Umum).
• Jam Kerja Senin s/d Sabtu.
• Wanita, usia maks. 27 tahun. 
• Pendidikan S1 Jurusan Psikologi dengan IPK min. 3,00.
• Fresh graduate dipersilahkan / (diutamakan Berpengalaman min.1 tahun).
• Memiliki Pengetahuan dan Kemampuan terhadap penggunaan alat-alat Tes Psikologi.
• Memahami SOP Rekruitment dengan baik.
• Menguasai Teknik Wawancara. 
• Mampu mengoperasikan Payroll System (Telah Tersedia Software Sistem Remote).
• Memiliki pengetahuan terhadap UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 & Peraturan Tenaga Kerja
• Domisili di Samarinda.

B. KUALIFIKASI UMUM

• Sehat Jasmani dan Rohani
• Berdisiplin tinggi, jujur dan dapat memegan kerahasian (Top Secret)
• Mampu mengoperasikan program computer (Ms.Word, Excel, Visio, Power Point, Internet dsb)
• Sanggup bekerja dalam kondisi padat, dapat bekerja secara team dan memiliki skill komunikasi yang baik.
• Memiliki antusias yang tinggi dan mendahulukan pencapaian hasil.
• Memiliki kemampuan bahasa inggris lisan maupun tulis.
• Memiliki Kendaraan Sendiri (Motor/ Kendaraan Roda dua).

Job Description / Deskripsi Jabatan
Sarjana Psikologi – Kebutuhan 1 (satu) Personal

I. PERSONALIA

A. PAYROLL (TELAH TERSEDIA SOFTWARE SISTEM REMOTE)

1. Entry/Review Data Pegawai (Database).
2. Proses Penggajian.
3. Perhitungan Jamsostek.
4. Perhitungan Pajak PPh Pasal 21.
5. Absensi dan Lembur.
6. Alokasi Biaya.

B. JAMINAN ASURANSI

1. Pendaftaran Peserta dan Peserta Keluar (Telah Tersedia Software Sistem).
2. Organisasi Claim Karyawan.
3. Asuransi Pensiun dan Karyawan/Pegawai Tetap (Dalam Proses Realisasi).

II. PENGEMBANGAN DAN HUKUM (LEGAL)

A. REKRUITMENT

1. Planning Kebijakan Sumber Daya Manusia (SDM) – Kebijakan Sudah Tersedia.
2. Sosialisasi/Penyuluhan Kebijakan dan Prosedur SDM – Prosedur Sudah Tersedia.
3. Pemanggilan Calon Pegawai (Apabila dimungkinkan kerjasama dengan Bursa Tenaga Kerja)
4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). 
5. Review Masa Berlaku Kontrak Karyawan (Perpanjangan/Selesai) – Software Sistem.

B. PENGEMBANGAN

1. Penyusunan Program Training.
2. Seminar atau Pelatihan.
3. Pengangkatan Karyawan/Pegawai Tetap (Dalam Proses Realisasi).
4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
5. Review Dokumen-dokumen Kontrak.
6. Penerbitan Kontrak Karyawan.
7. Review Ijin-Ijin Perusahaan.

Kirimkan CV dan surat lamaran ke:

PT Mahir Jaya Mahakam Raya
Jl. Latsitarda V/E No.20 Perum Bukit Indah
Sei Kunjang – Samarinda
Kalimatan Timur

Kontak Personal: HRD Manager / Muhammad Tuhid (Tohed) / 0812.73259578