Membangun fondasi organisasi yang kokoh tidak hanya dilakukan melalui pembagian peran dan tanggung jawab, tetapi juga melalui proses membangun kedekatan, kesamaan visi, serta semangat kolaborasi antaranggota. Menyadari hal tersebut, Badan Pengembangan dan Penjaminan Mutu Organisasi (BPPMO) BEM KM Fakultas Psikologi Universitas Airlangga sukses menyelenggarakan Onboarding Program 2026 sebagai langkah strategis untuk memperkuat solidaritas dan kohesi internal Kabinet Pancaran Progresi di Villa Dharma Ledug, Prigen, pada 15-16 Mei 2026.
Bukan sekadar ajang berkumpul, Onboarding Program dirancang secara strategis untuk menjawab tantangan dinamika organisasi sekaligus menjadi sarana pembelajaran bagi seluruh peserta. Selama dua hari satu malam, peserta dibekali berbagai materi esensial yang mendukung keberlangsungan organisasi. Materi pembacaan SOP BEM disampaikan oleh Qisya Alifa Hurry Nurfirdaus (Sekretaris 1 BEM) dan Ayesha Rahmadianti Daniswara (Bendahara 1 BEM) sebagai bentuk standardisasi birokrasi organisasi. Selanjutnya, Sofia Rahma selaku Ketua BEM menyampaikan materi Organizational Culture and Team Dynamics guna membangun pemahaman mengenai budaya organisasi, pola komunikasi, serta pentingnya kolaborasi lintas bidang. Materi Project Management and Execution kemudian dibawakan oleh Sarah Olga Marsaulina Silalahi selaku Wakil Ketua BEM sebagai bekal teknis bagi peserta dalam mengelola dan mengeksekusi program kerja secara efektif dan terarah. Rangkaian materi ini selaras dengan implementasi SDGs 4 (Quality Education) melalui upaya peningkatan kapasitas dan pengembangan keterampilan organisasi secara berkelanjutan.
Rangkaian acara hari pertama kemudian dilanjutkan dengan berbagai permainan kelompok acak dari berbagai departemen dan biro yang dirancang untuk membangun kekompakan dan komunikasi antaranggota. Beragam permainan seperti Spelling Bee dan Tebak Orang menguji konsentrasi serta kecepatan berpikir peserta, sementara Estafet Sedotan Karet dan Kereta Balon melatih koordinasi, kesabaran, serta kepercayaan dalam tim. Aktivitas ini menjadi sarana bagi para peserta untuk membangun interaksi yang lebih dekat diluar suasana formal organisasi.
Kemeriahan berlanjut pada malam keakraban bertajuk OBP Got Talent, yang menjadi wadah bagi setiap departemen, biro, dan badan untuk menampilkan kreativitas serta bakat terbaik mereka melalui pertunjukan seni dan hiburan. Tidak hanya menjadi ajang hiburan, malam keakraban ini juga menghadirkan momen reflektif melalui sesi kesan dan pesan dari perwakilan setiap bidang yang semakin mempererat rasa memiliki dan kedekatan emosional antaranggota Kabinet Pancaran Progresi.
Sebagai bagian dari Fakultas Psikologi, program ini turut menempatkan kesejahteraan mental peserta sebagai prioritas utama. Melalui berbagai kegiatan seperti sesi bonding, senam pagi, hingga aktivitas emosional berupa sesi tukar surat, Onboarding Program berhasil menciptakan ruang aman bagi para peserta untuk saling mengenal lebih dalam dan mengapresiasi satu sama lain. Pendekatan ini selaras dengan upaya mendukung pencapaian SDGs 3 (Good Health and Well-Being) dan SDGs 4 (Quality Education), sehingga harapannya BEM KM Fakultas Psikologi Universitas Airlangga dapat tumbuh sebagai institusi yang inklusif, suportif, serta mendorong pengembangan kapasitas anggotanya secara berkelanjutan. Keberhasilan program juga terlihat secara nyata melalui berbagai indikator kuantitatif. Dengan total 98 partisipan, para peserta menunjukkan pemahaman yang baik terhadap nilai-nilai kabinet melalui capaian rata-rata nilai pemahaman materi di atas 70. Antusiasme peserta turut tercermin dari rata-rata nilai kepuasan kegiatan yang mencapai 4,42 dan berhasil melampaui target yang telah ditetapkan. Hal ini menegaskan bahwa Onboarding Program bukan sekadar kegiatan seremonial, melainkan investasi jangka panjang bagi produktivitas, solidaritas, dan keberlanjutan organisasi.
Rangkaian acara kemudian ditutup dengan sesi awarding sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan partisipasi aktif para peserta sejak hari pertama kegiatan. Dengan berakhirnya Onboarding Program, Kabinet Pancaran Progresi tidak hanya resmi memulai periode kepengurusan baru, tetapi juga membawa komitmen kolektif untuk terus bergerak bersama. Berbekal kohesi, solidaritas, dan semangat kebersamaan yang telah terbangun, Kabinet Pancaran Progresi siap menghadirkan dampak nyata bagi mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Airlangga maupun masyarakat luas.
