Penerapan gamifikasi dalam manajemen sumber daya manusia sudah mulai marak dilakukan, mengapa gamifikasi ini menarik untuk dilakukan? Bagaimana konsep dan prinsipnya, terutama jika dikaitkan dengan game based assessment dan prinsip-prinsip psikometri di dalamnya? Serta bagaimana implementasinya?
Disajikan oleh pembicara yang memadukan pendekatan scientist-practitioner approach sebagai persembahan kerjasama antara Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga dengan Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Mari bergabung tanggal 10 April 2021 pukul 14.00 – selesai, segera lakukan pendaftaran dengan mengklik link berikut:
https://bit.ly/sharedlearningHRDUA
Tempat terbatas
Sampai jumpa di shared learning.
Read More »
