Di tengah gempuran transformasi digital dan pesatnya perkembangan Artificial Intelligence, dunia kerja kini berubah secara dinamis dan menjadi lebih kompetitif. Calon profesional yang tengah mempersiapkan karier perlu meningkatkan pemahaman mengenai karier pilihan individu sekaligus kemampuan untuk bekerja berdampingan dengan AI agar tidak tertinggal oleh teknologi. Menghadapi tantangan tersebut, Departemen Human Resource Development (HRD) BEM KM Fakultas Psikologi Universitas Airlangga hadir membawa solusi nyata dengan menyelenggarakan “PSYCARE: Psychology Career Exploration”, sebuah program kerja Upgrading yang dirancang untuk menjadi kompas awal bagi mahasiswa psikologi Universitas Airlangga agar tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kesiapan karier yang matang.
Tujuan tersebut sejalan dengan komitmen Departemen HRD untuk mewujudkan nilai-nilai SDGs, yaitu Tujuan Nomor 4, “Quality Education”, dan Tujuan Nomor 17, “Partnerships for the Goals”. Program ini hadir sebagai upaya mengedukasi Keluarga Mahasiswa (KM) Fakultas Psikologi UNAIR untuk meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya navigasi karier, memberikan wawasan yang berharga mengenai perjalanan karier, serta memotivasi KM untuk mengembangkan diri dalam ranah akademis pada masa perkuliahan maupun pascakuliah. Dalam mewujudkan tujuan tersebut, departemen HRD mengundang narasumber yang kompeten sebagai upaya mendorong penguatan kolaborasi dan kemitraan strategis, khususnya dengan alumni Fakultas Psikologi UNAIR guna menunjang pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan sebagai realisasi dari SDGs poin ke-17.
Kegiatan PSYCARE berlangsung pada hari Sabtu, 9 Mei 2026 di Aula Fakultas Psikologi UNAIR mulai pukul 08.00 hingga 11.10 WIB. Dengan mengundang narasumber profesional yang juga merupakan alumni Psikologi UNAIR angkatan 2020, Kak Siska Novita Ghozaly, PSYCARE berhasil menarik antusiasme tinggi dari KM Fakultas Psikologi UNAIR yang siap bertransformasi untuk masa depan yang gemilang. Kegiatan ini berhasil menggaet peserta sebanyak 32 Keluarga Mahasiswa (KM) Fakultas Psikologi UNAIR yang terdiri dari angkatan 2023, 2024, dan 2025.
Rangkaian acara dimulai dengan sesi pre-test untuk mengukur pemahaman awal peserta terkait dinamika kerja saat ini. Memasuki acara inti, Kak Siska sebagai narasumber memaparkan materi dengan komprehensif yang meliputi cara Human Resources (HR) perusahaan menilai kandidat di era digital, identifikasi kesalahan yang sering dilakukan oleh fresh graduates saat proses seleksi, opsi karier yang dapat dipilih oleh sarjana psikologi, hingga pembahasan mengenai future skills yang tidak akan tergantikan oleh AI.
Keseruan acara semakin memuncak saat berlanjut pada sesi talkshow interaktif dan diskusi kasus mengenai dunia karier yang dipandu oleh moderator, Kezia Athalya Radike, mahasiswi Fakultas Psikologi UNAIR angkatan 2024. Pada sesi ini, peserta didorong untuk memberikan tanggapan dan solusi terkait dengan pertanyaan di sepanjang sesi untuk mendapatkan gambaran nyata mengenai ekspektasi industri saat ini. Peserta secara aktif bertanya kepada narasumber mengenai materi yang disampaikan serta keresahan pribadi mereka dalam merencanakan karier. Selanjutnya, peserta juga aktif merespon pada sesi diskusi kasus. Kasus yang didiskusikan meliputi dilema memilih pekerjaan pertama, pilihan-pilihan sulit yang mungkin dihadapi oleh fresh graduates, hingga sejauh mana penggunaan AI diterima oleh perusahaan. Seluruh rangkaian acara ini ditutup dengan post-test sebagai evaluasi peningkatan pemahaman peserta selama kegiatan berlangsung.
Pada akhir acara, Kak Siska selaku narasumber mengapresiasi keseluruhan program PSYCARE yang menurutnya menarik karena seluruh materi yang disampaikan berdasarkan pengalaman pribadinya. “One of my favorite speaking experiences so far –since 90% of the content was based on personal experiences,” tulis Kak Siska pada instagram pribadinya. Kak Siska juga menitipkan pesan penting pada seluruh peserta bahwa pilihan karier sarjana psikologi tidak hanya terbatas pada klinis ataupun Human Resources (HR), setiap dari peserta harus mencoba berbagai kesempatan dan memilih karier yang sesuai dengan minat mereka.
Melalui kegiatan PSYCARE, Departemen Human Resource Development (HRD) BEM KM Fakultas Psikologi Universitas Airlangga berharap mahasiswa yang mengikuti acara ini dapat mendapatkan pengetahuan baru lewat pengalaman konkret terkait dengan dunia profesional sehingga mampu merancang jenjang kariernya yang jauh lebih matang. Ilmu baru yang telah didapat oleh peserta diharapkan mampu memberikan dampak positif jangka panjang bagi lulusan psikologi yang tidak hanya sekadar mencari pekerjaan, melainkan siap menjadi pemimpin masa depan yang profesional, berintegritas, dan senantiasa memegang teguh prinsip “Excellence With Morality” dalam berperan mengembangkan potensi sumber daya manusia di masa depan.
